馬鋼集團歡迎您!

馬鋼黨委“七一”送獎送課到基層

2020年07月06日 來源:馬鋼日報 作者:張泓 裔華 高瑩茹 蔣必涵 瀏覽: 打印 分享到:

  送獎牌到一線,送黨課到基層。6月29日—7月1日,集團公司黨委書記、董事長,股份公司黨委書記魏堯,集團公司黨委副書記、總經理,股份公司黨委副書記、董事長丁毅,集團公司、股份公司黨委副書記劉國旺,集團公司領導錢海帆、王強民、張曉峰、唐琪明、何柏林帶隊分8個組先后前往各基層單位,為受表彰的公司黨內先進集體和個人進行頒獎,為基層黨員上黨課、開展形勢政策教育。

  結合黨員領導人員進一步加強作風建設基層聯系點活動安排,“七一”前夕,公司黨委決定以到基層送獎、講黨課的形式,對先進集體和個人進行表彰。在各基層聯系點,公司領導給公司黨內各類先進代表頒發獎牌和證書,并根據十九屆四中全會精神、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》和“四史”(黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史)學習教育宣貫等要求,結合馬鋼面臨的新形勢和新任務,給基層黨員上了一堂黨課。

  魏堯在講授黨課時宣貫了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義,我國推進國家治理體系和治理能力現代化的總體目標、時間節點和具體路徑。魏堯指出,黨的十九屆四中全會是一次具有開創性、里程碑意義的重要會議。全會最大的歷史貢獻是全面回答了在我國國家制度和國家治理上,應該“堅持和鞏固什么、完善和發展什么”這個重大政治問題。當今世界正面臨百年未有之大變局,國與國的競爭日益激烈,歸根結底是國家制度的競爭。堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。國有企業的最大特點,就是把黨的領導融入了公司治理體系中,做到了黨的領導與建立完善現代企業制度有機結合。對公司黨委如何發揮好領導作用,各級基層黨委、總支、支部如何發揮好戰斗堡壘作用,廣大黨員如何發揮好先鋒模范作用,魏堯提出了明確要求,寄予了殷切期望。

  黨課講授中,魏堯宣貫了中國寶武貫徹落實十九屆四中全會精神,打造新時代的“寶武之治”的總體思路,重點闡述了馬鋼在推進治理體系和治理能力現代化的過程中,在貫徹國有企業基層組織工作條例的過程中,在全面整合融合的過程中,在打造大而強的新馬鋼的過程中,所面臨的新形勢、新任務、新使命。魏堯強調,我們要堅持穩中求進工作總基調,堅決貫徹新發展理念,進一步強化“超越自我、跑贏大盤、追求卓越”績效導向,以“三高兩化”為實施路徑,以改革增動力,以創新促活力,深化整合融合,全面對標找差,持續提升經營業績,凝心聚力打造“大而強的新馬鋼”,奮力開創馬鋼高質量發展新局面,向著營收突破千億,鋼鐵產量突破2000萬噸的年度目標邁進。

  丁毅從抓好基層黨組織建設和當前馬鋼改革發展面臨的新形勢向黨員進行了深入淺出的闡述。丁毅指出,加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設,就是要團結帶領職工群眾積極投身企業改革發展。當前,在央企發展新平臺上,廣大黨員要深刻認識馬鋼面臨的新形勢和新任務,堅定信心,迎難而上,持續提升經營業績,凝心聚力打造“大而強的新馬鋼”,奮力開創馬鋼高質量發展新局面。對此,丁毅提出四點要求:一是對《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》的意義要充分認識、深刻領會;二是按照“四個統一”的要求,持續深化整合融合,進一步推進鋼鐵主業“瘦身健體”;三是聚焦鋼鐵主業,持續縮小與標桿企業差距,實現“超越自我、跑贏大盤、追求卓越”;四是持續提升人事效率,確保馬鞍山基地今年實現人均產鋼1000噸的目標。

  劉國旺在黨課中指出,2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是深化整合融合、打造“大而強的新馬鋼”的關鍵之年。下一階段要重點做好六個方面的工作。第一,持續深化整合融合,建立健全協同機制,加快文化深度融合;第二,堅定不移深化改革,要著力提升治理能力,推行崗位層級管理,完善薪酬管理,持續提升效率;第三,著力做強做優做大鋼鐵產業,完善對標找差體系,強化市場經營創效,提高精益制造水平,大力實施科技創新戰略;第四,從嚴夯實專業基礎管理,強化安全環保管理,提升信息化管理能力,進一步提升馬鋼體系能力;第五,全面推進“綠色發展·智慧制造”專項工作;第六,積極構建和諧企業,促進企業和員工共同發展。

  集團公司職能部門負責人陪同送獎。受表彰的基層黨組織負責人、優秀黨員和優秀黨務工作者代表,公司領導基層聯系點單位黨委負責人和黨群工作室負責人,送獎所在單位的部分黨員參加活動。受表彰的基層黨組織負責人和個人代表作表態性發言。(馬鋼日報供稿 張泓 裔華 高瑩茹 蔣必涵)

高清亚洲avav高清,美女胸禁止18以下看,尹人香蕉午夜电影网,久久综合色超碰人人